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人才理念
萬力達電氣始終秉持“開放、合作、共贏”的發(fā)展理念和“不拘一格、不求完美，關(guān)注創(chuàng)造，尊重才華”的用人理念。堅持“以人為本”，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過知識、經(jīng)驗、資源等共享培訓(xùn)，提升個人和團隊的核心競爭力，推動員工與公司共同成長。
人才培養(yǎng)
  • 內(nèi)部培訓(xùn)
    公司建有技術(shù)管理學(xué)院，定期開展技術(shù)交流與培訓(xùn)活動，培訓(xùn)主題豐富，課程多樣。
  • 外派交流
    組織參加各類技術(shù)交流會、行業(yè)交流會、行業(yè)展覽會等，幫助員工了解學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)。
  • 導(dǎo)師帶領(lǐng)
    一對一導(dǎo)師培養(yǎng)機制，導(dǎo)師與新員工共同商定培養(yǎng)計劃，并根據(jù)實際情況安排輔導(dǎo)方案。
  • 校企共創(chuàng)
    參與教育部“卓越計劃”，與高校共建校企培訓(xùn)基地，結(jié)合教育趨勢，制定人才培養(yǎng)機制。
  • 繼續(xù)教育
    為員工提供參加包括成人高等教育、在職研究生教育、電大/網(wǎng)絡(luò)教育等繼續(xù)教育機會。
  • 職稱/職業(yè)資格教育
    鼓勵員工提升專業(yè)水平，為獲取職稱的人員提供職級晉升機會。
職業(yè)發(fā)展
建立了輪崗轉(zhuǎn)崗機制以及管理、技術(shù)晉升雙通道，充分尊重個人才華和發(fā)展意愿，讓不同領(lǐng)域業(yè)績突出的員工，均能得到相應(yīng)層級的待遇。
  • 五險一金
  • 商業(yè)保險
  • 5天8小時
  • 周末雙休
  • 帶薪年假
  • 定期體檢
  • 免費三餐
  • 公寓宿舍
  • 通勤班車
  • 工會慰問
  • 節(jié)日福利
  • 各種補貼
福利待遇
提供具有競爭力的薪酬基礎(chǔ)和所有應(yīng)享法定權(quán)利，配備全方位后勤支持和人文關(guān)懷的福利體系，還積極為有成就的員工爭取各項社會榮譽和政府人才政策支持。
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